永利皇宫登录网址当地人社局认定不算工伤,法

2019-11-03 18:42栏目:社会新闻
TAG:

摘要:近日,《法制日报》记者从湖南省长沙市芙蓉区人民法院获悉了这一案件的详情。

永利皇宫登录网址 1

  原标题:值班期间遭性侵 算工伤吗?

永利皇宫登录网址 2

网络配图

  值班期间,小芳(化名)在公司遭遇外人性侵(未遂),身心受到极大伤害。公司为她向长沙市人力资源和社会保障局(以下简称为“市人社局”)申请工伤,市人社局认为,这不算工伤。近日,芙蓉区人民法院开庭审理此案,撤销了市人社局的决定,要求其重新作出工伤认定决定。

一公司女工在值夜班去往卫生间的路上遭遇性侵,虽然性侵者因遭遇女工竭力反抗而未遂,但女工因此患上了长期抑郁症。公司为女工向人力资源和社会保障部门申请工伤,人社部门认为这不算工伤。女工向法院提起诉讼。经历一审二审,两级法院都认为构成工伤,要求人社部门撤销作出的《不予认定工伤决定书》。近日,《法制日报》记者从湖南省长沙市芙蓉区人民法院获悉了这一案件的详情。

在等待数月后,50岁的李倩终于拿到了来之不易的工伤认定决定书。

  遭遇:值班遭性侵不被认定为工伤

张某系某实业公司的员工,工作岗位为配电间。2017年3月29日晚,张某经实业公司安排在配电间的总机房值夜班。当晚9时40分许,张某在通过配电间过道准备去卫生间时,遭遇李某对其暴力实施强奸。在张某竭力反抗挣扎和大声呼救下,李某放弃并逃离现场。

2017年3月29日21时许,李倩在湖南丽臣实业股份有限公司配电间总机房值夜班,不料,在通往卫生间的走道上,却潜伏着一名图谋不轨的男子。

  小芳是某公司员工,2017年3月29日晚,她在公司配电间总机房值班,去上卫生间时,在配电间走道遭遇男子阿强(化名,另案处理)暴力性侵。小芳竭力反抗,大声呼救,该男子放弃犯罪并逃离现场。这次遭遇后,小芳精神失常、小便失禁。她到多家医院就医,中南大学湘雅二医院诊断为应激相关障碍。

事发后,张某在多家医院就诊,医院诊断为应激相关障碍。2017年5月10日,实业公司向长沙市人力资源和社会保障局提交关于张某所受伤害的工伤认定申请。长沙市人社局于2017年5月31日受理实业公司的申请后,于同年6月15日作出《不予认定工伤决定书》,认为张某在工作时间、工作场所遭受他人性侵,不是因履行工作职责受到的暴力伤害,不符合《工伤保险条例》相关规定,决定不予认定或者视同工伤。

虽经竭力反抗,男子性侵未遂,但李倩身心受到极大伤害。更意外的是,人社局不认为这是工伤,理由为:不是因履行工作职责受到的暴力伤害。

  2017年5月10日,该公司向市人社局提交关于小芳所受伤害的工伤认定申请。同年6月15日,市人社局作出了不予认定工伤的决定。小芳不服市人社局这一决定,于同年11月6日向芙蓉区人民法院提起行政诉讼。该院依法组成合议庭,于2017年12月13日、2018年4月12日公开开庭审理了此案。

张某不服,以长沙市人社局为被告提起行政诉讼。诉讼中,湖南省芙蓉司法鉴定中心接受法院委托,于2017年11月9日作出《司法鉴定意见书》,鉴定意见为:“被鉴定人张某的诊断为适应障碍——长期的抑郁性反应。此病的发生与2017年3月29日发生的侵害事件存在因果关系”。

对于李倩来说,2017年3月29日晚,是个如同噩梦一般的夜晚。

  争议:遭性侵是否因履行工作职责

长沙市芙蓉区人民法院于2018年4月12日作出判决:撤销长沙市人社局于2017年6月15日作出的《不予认定工伤决定书》;长沙市人社局在判决生效后60日内对实业公司关于张某所受伤害的工伤认定申请重新作出工伤认定决定。

正在值夜班的她在前往卫生间的路上遭遇性侵,尽管对方因为害怕放弃犯罪逃离,李倩却因此长期抑郁。

  原告代理律师称,员工小芳在公司值班时遭遇暴力性侵,虽然性侵未遂,但身心受到极大摧残,根据《工伤保险条例》有关规定,应认定为工伤。该律师认为,市人社局作出不认定工伤的决定,事实不清、适用法律错误。

一审宣判后,长沙市人社局不服,提起上诉。长沙市中级人民法院二审后作出终审裁定:驳回上诉,维持原判。

之后,公司为李倩向湖南长沙市人力资源和社会保障局申请工伤,市人社局认为,这不算工伤。李倩选择向长沙芙蓉区法院递交了诉状。

  被告市人社局辩称,原告小芳在工作时间、工作场所遭受他人性侵,不是因履行工作职责受到的暴力伤害,应属于工作以外的意外事件,且不属于暴力伤害的范畴。原告小芳精神不正常是否与遭受他人性侵有因果关系,无相关证据予以证明。市人社局作出的不认定工伤的决定,符合《工伤保险条例》有关规定,应依法维持。

此后,长沙市人社局重新进行工伤认定,作出《工伤认定决定书》并送达给张某,明确了张某的工伤等级,根据规定给张某落实了相应的工伤保险待遇。

3月27日,记者梳理发现,此前,长沙市中级人民法院二审维持了芙蓉区法院一审原判,撤销长沙市人力资源和社会保障局作出的《不予认定工伤决定书》。

  对小芳在上班期间遭受性侵的事实,各方当事人均无争议。本案争议的焦点为小芳遭受性侵伤害是否符合《工伤保险条例》第十四条第三项规定的“因履行工作职责”。

法官说法

永利皇宫登录网址当地人社局认定不算工伤,法院判决人社局认定工伤。事件

  《工伤保险条例》第十四条规定,职工有以下情形的,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。根据该规定进行工伤认定,应当考虑两重因果关系,即履行工作职责与暴力等意外伤害行为之间的因果关系,暴力等意外伤害行为与伤害结果、范围之间的因果关系。

本案有两个争议焦点:其一,张某遭受性侵行为伤害是否符合《工伤保险条例》第十四条第项规定的“因履行工作职责”;其二,张某遭受性侵行为所产生的精神伤害结果是否属于工伤保险范围。

职工遭遇侵犯患上应激障碍

  永利皇宫登录网址当地人社局认定不算工伤,法院判决人社局认定工伤。法院:撤销不予认定工伤的决定

争议焦点一:进行工伤认定,应当考虑两重因果关系,即履行工作职责与暴力等意外伤害行为之间的因果关系和暴力等意外伤害行为与伤害结果、范围之间的因果关系。本案中,张某在值班期间去卫生间的过道上遭受他人暴力性侵导致伤害,其受侵害的地点属于履行工作职责的合理活动范围,可以认定为履行工作职责的合理延伸,因此应当理解为属于“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的范畴。同时,张某值班的时间为夜晚,值班的地点为配电间总机房,公司安保措施不到位,也为他人性侵提供了便利条件。实施性侵行为的地点、对象的随机选择性,恰好说明该行为并非因张某与性侵者之间的个人恩怨引起,该随机性与张某履行值夜班工作职责的时间、地点等因素密不可分,并使随机性转变为确定性,亦即如果张某在涉案性侵行为发生的时间、地点没有上班,该性侵伤害就不会发生。综上,应当认定张某受到性侵造成的伤害后果与张某履行值夜班工作职责具有法律上的因果关系。

2017年3月29日21时40分许,李倩在她所就职的湖南丽臣实业股份有限公司配电间总机房值班。当她离开配电间准备去卫生间时,却遇到了在走道上等候着的聂某。

  市人社局辩称,另案被告人阿强与小芳在工作上没有交集,性侵犯和犯罪对象的选择是随机的,并未因工作矛盾产生有预谋的犯罪,因此阿强对小芳的性侵与《工伤保险条例》中要求的“因履行工作职责”导致伤害并无关联,是平行发生的事件,不存在因果关系,不属于“因履行工作职责”。

争议焦点二:关于张某遭受性侵行为所产生的精神伤害结果是否属于工伤保险范围的问题。《工伤保险条例》的立法目的,在于保障职工获得医疗救治和经济补偿的权利。职工受到事故伤害、暴力性伤害或意外性伤害产生的伤害结果,则可能是肢体器官外伤性结果,也可能是精神伤害性结果。而《工伤保险条例》并未就工伤保险保障的伤害结果限定为暴力导致的肢体器官外伤性伤害,亦即没有排除精神性的伤害后果。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》门类划分中则包含精神科目。另外,严重的精神性伤害也需要治疗,也需要医药费、护理费等,也会附带产生物质性的损害后果。因此应当认为只要伤害结果与其受到的暴力伤害行为具有因果关系,即符合认定工伤的要素,而不要将精神损害后果排除在工伤保险保障范围之外。

长沙市中级人民法院的一份刑事附带民事裁定书显示,2017年3月29日21时许,时年24岁的聂某在公司宿舍通过手机观看色情片后,产生奸淫他人的意图。聂某遂爬窗进入该公司配电间总机房内等候,不久,聂某将准备去卫生间的李倩摁倒在地,强行撕扯其上衣、用拖鞋拍打其面部,欲强行发生性关系。

  法院审理后认为,劳动者在日常工作中“上卫生间”是其必要的、合理的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分。本案中,小芳值班时在去卫生间的走道上遭到阿强暴力性侵,其受害地点属于履行工作职责的合理活动范围,可以认定为履行工作职责的延伸,因履行工作职责而实施的合理行为导致受伤,应当属于“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的范畴。值班的时间为夜晚,值班的地点为配电间机房,公司安保措施不到位,为阿强实施性侵提供了条件。阿强实施性侵的时间、地点、对象系随机选择,说明该行为并非因小芳与阿强之间的个人恩怨而引起。也就是说,如果小芳没有值班,就不会受到性侵伤害。

本案一审和二审裁判,充分遵循了《工伤保险条例》关于保护劳动者合法权益的立法宗旨和对劳动者倾斜保护的基本原则。判决生效后,长沙市人社局重新进行工伤认定,对张某因被性侵导致的精神损害后果作出认定工伤的决定,并依法依规给予其应有的工伤保险待遇,体现了对案件事实的尊重、对人民法院生效裁判的尊重。

最终在李倩竭力反抗挣扎和大声呼叫求救的情况下,聂某因害怕被处罚放弃犯罪,随后逃离了现场。

  法院审理后查明,经芙蓉司法鉴定中心鉴定,被鉴定人的病症与当晚发生的性侵未遂事件存在因果关系。综上,可以认定小芳受到性侵与她履行工作职责有因果关系。因此,市人社局的上述辩称理由不能成立,其不予认定工伤的决定,适用法律、法规错误。法院判决,撤销市人社局作出的《不予认定工伤决定书》,市人社局在判决生效后60日内对某公司关于小芳受伤害的工伤认定申请重新作出工伤认定决定。

当晚11时35分,李倩向长沙县公安局泉塘派出所报案。李倩称,她在此次遭遇后,身心受到极大摧残。经中南大学湘雅二医院诊断:精神失常、小便失禁,建议住院治疗。最终,聂某因犯强奸罪,被法院判处有期徒刑一年六个月,赔偿附带民事诉讼原告人李倩医疗费、交通费等共计14982.06元。

责任编辑:张迪

聂某留给李倩的伤害却没有“停止”。李倩经中南大学湘雅二医院诊断为:应激相关障碍。此外,湖南省芙蓉司法鉴定中心于2017年11月9日作出鉴定意见为:“被鉴定人李倩的诊断为适应障碍-长期的抑郁性反应。该病的发生与2017年3月29日发生的侵害事件存在因果关系”。

关键字 : 性侵工伤人社局

焦点

我要反馈

工作中上卫生间算不算履职

永利皇宫登录网址 3

2017年5月10日,丽臣公司向长沙市人社局提交关于李倩所受伤害的工伤认定申请。长沙市人社局受理后,于2017年6月15日作出《不予认定工伤决定书》,认为李倩在工作时间、工作场所遭受他人性侵,不是因履行工作职责受到的暴力伤害,决定不予以认定或者视同工伤。李倩不服,诉至芙蓉区法院。

新浪新闻公众号

在庭审时,长沙市人社局辩称,聂某与李倩在工作上没有交集,性侵犯罪行为和犯罪对象的选择是随机的,并未因工作矛盾产生有预谋的犯罪,因此聂某对李倩的性侵行为与《工伤保险条例》中要求的“因履行工作职责”导致伤害无关联,是平行发生的事件,不存在因果关系,不属于“因履行工作职责”。

更多猛料!欢迎扫描左方二维码关注新浪新闻官方微信(xinlang-xinwen)

芙蓉区法院一审分析认为,劳动者在日常工作中“上卫生间”是其必要的、合理的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分。

相关新闻

本案中,李倩在工作时间值班时去卫生间的走道上遭受聂某的暴力性侵,其受侵害的地点属于履行工作职责的合理活动范围,可以认定为履行工作职责的延伸,因履行工作职责而实行的合理行为导致受伤应当属于“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的范畴。

加载中

李倩值班时间为夜晚,值班的地点为配电间总机房,公司安保措施不到位,为聂某实施性侵提供了条件,聂某实施性侵行为的地点、对象系随机选择,说明并非因个人恩怨而引起。聂某选择对李倩实施性侵犯罪行为的随机性,与李倩履行值班工作职责的时间、地点等因素密不可分,并使选择上的随机性转变为确定性,也就是说,李倩在性侵行为发生的时间、地点没有履行值班工作职责,李倩受到性侵行为伤害则不会发生。

点击加载更多

法院查明,经湖南省芙蓉司法鉴定中心鉴定,李倩的病症与2017年3月29日发生的性侵事件存在因果关系。李倩系因履行工作职责,受到性侵暴力伤害后出现大小便失禁、双侧颞叶轻度萎缩、社会功能缺陷等一系列症状,并被鉴定为“适应障碍-长期的抑郁性反应”,足以认定李倩的身体健康受到损害,其劳动能力有一定程度的丧失,已经符合认定工伤的要素。

推荐新闻

  • 【新闻】 因公牺牲警察遗属称福利房指标被退
  • 军事】 出鞘:也门内战背后的中国地缘战略影...
  • 财经】 任性董明珠:格力之父朱江洪也不信她...
  • 体育】 国安反对中超续约耐克 将尝试单独招商
  • 娱乐】 熊黛林为带孩子患“妈妈手”外出求医
  • 科技】 小米上市,这次批量生产的是亿万富翁
  • 教育】 老师出试卷成网红:考试范围是星辰大海

阅读排行榜 评论排行榜

  • 01 环球时报社评:中美磋商落幕 贸易冲突朝谈判倾斜
  • 02 贵州省副省长蒲波涉嫌严重违纪违法被查
  • 03 湖北警方破全国首例网络直播“人气外挂案”
  • 04 2019亚洲杯分组抽签结果揭晓 中国队再碰韩国
  • 05 世乒赛丁宁实现自我救赎 中国女队将与日本争冠

  • 01 女子腹部有刀疤 未婚夫知真相后解除婚约要回彩礼

  • 02 王菲真人秀酬劳近亿 经纪人:洽谈中
  • 03 贾乃亮风波后首亮相平头清爽 匆匆离场未接受采访
  • 04 Ninepercent将录制跑男 除蔡徐坤外其余成员参与
  • 05 乔纳森因2次推倒国安球员遭处罚:禁赛7场 罚4.9万

综上认为,长沙市人社局作出的不予认定工伤决定,适用法律、法规错误。撤销长沙市人社局作出的《不予认定工伤决定书》,长沙市人社局在判决生效后60日内,对某公司关于李倩受伤害的工伤认定申请,重新作出工伤认定决定。

图片故事

  • 永利皇宫登录网址 4 过气网红王守英:只想早点结婚
  • 永利皇宫登录网址 5 她穿短裤露出假肢
  • 永利皇宫登录网址 6 一个都不能少:村里的早教
  • 永利皇宫登录网址 7 新浪图片《政面》33期:英女王第一次见新生曾孙

争议

图片新闻

永利皇宫登录网址 8 加多伦多大桥上悬挂神秘汽车

永利皇宫登录网址 9 9岁男孩赤裸昏迷楼顶 不治身亡

永利皇宫登录网址 10 征集:用镜头记录非凡旅行

永利皇宫登录网址 11 出鞘:也门内战背后的中国地缘影响

视频新闻 秒拍精选

永利皇宫登录网址 12 朝鲜最高领导人金正恩会见王毅 两人亲切握手寒暄

永利皇宫登录网址 13 视频来了!我国成功发射“亚太6C”通信卫星

永利皇宫登录网址 14 95后准空姐剪发当炮兵 为提炮弹一顿吃20个包子

永利皇宫登录网址 15 特朗普承认付“封口费”给艳星 称在富人中很普遍

永利皇宫登录网址 16 春季7天瘦腿计划

永利皇宫登录网址 17 东北妹子有多彪悍

永利皇宫登录网址 18 不想起床的你

永利皇宫登录网址 19 这7个方法能瘦腰

伤害与工作有没有直接因果关系

热点博客

  • 张颐武:中国的青年仍需加倍努力
  • 大米价格相差30倍,消费者迷糊了
  • 竹林七贤之阮籍:有多沉默就有多抑郁
  • 散文:做一个,明媚如花的女子
  • 古天乐:你相不相信世界上有外星人?
  • 那个结婚“三不要”的姑娘后来怎样了
  • 意外的惊喜!日本最值得去的稻荷神社

然而,此事到这里并没有结束。

新媒体实验室

  • 永利皇宫登录网址 20 收藏|中国政要全阵容
  • 永利皇宫登录网址 21 漫游国家监察委丨新浪新闻
  • 永利皇宫登录网址 22 检察官的黑科技:无人机发现山林被掏空
  • 永利皇宫登录网址 23 全景呈现40年国务院8次机构改革

新浪新闻意见反馈留言板 400-690-0000 欢迎批评指正

  • 新浪简介 | 广告服务 | About Sina
  • 联系我们 | 招聘信息 | 通行证注册
  • 产品答疑 | 网站律师 | SINA English

违法和不良信息举报电话:010-62675637
举报邮箱:jubao@vip.sina.com

Copyright © 1996-2018 SINA Corporation

All Rights Reserved 新浪公司 版权所有

长沙市人社局不服判决,向长沙中院提起上诉,请求撤销原审判决。市人社局提出,《工伤保险条例》相关规定明确了受到暴力等意外伤害与履行工作职责之间具有因果关系时,才能认定为工伤。而且根据有关文件规定,该因果联系应为直接的因果联系。

新浪扶翼

行业专区

“聂某选择侵害对象完全出于偶然,具有随机性,与李倩履行配电室值班的工作职责内容及方式无直接因果关系。聂某选择实施侵害的地点和时间是随机的,李倩的工作时间、工作地点与遭受暴力侵害无直接因果关系。”

市人社局认为,原审法院认为“李倩在性侵行为发生的时间、地点没有履行工作职责,性侵行为就不会发生”,此种判断违背了《工伤保险条例》中关于认定工伤法定情形的要求,也过分扩大了适用范围。用人单位安保措施不到位,存在过错,使得暴力侵害有机可乘,并不能成为李倩履行工作职责与遭受暴力侵害之间存在直接因果关系的成就性条件。

“现实生活中,如果过分强调工作职责与暴力行为存在因果关系,必然丧失对广大劳动者在劳动期间的人身保护。”李倩称,她是因为工作原因才受到性侵,其如果在此期间没有在配电间值班,可以免遭暴力伤害。故她履行工作职责与受到暴力伤害之间存在因果关系。

长沙中院审理认为,李倩在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害,符合《工伤保险条例》规定的工伤情形。长沙市人社局认为“受到的暴力等意外伤害”与“履行工作职责”之间必须具有直接的因果关系,没有法律依据,且与《工伤保险条例》保障工伤职工合法权益的立法精神相违背,故其主张劳动者遭受的暴力侵害与履行工作职责没有直接因果关系即不应被认定工伤的上诉理由,法院不予支持,故驳回上诉,维持原判。

说法

精神伤害也属于工伤

本案的争议焦点为:1.李倩遭受性侵行为伤害是否符合《工伤保险条例》第十四条第三项规定的“因履行工作职责”;2.李倩遭受性侵行为所产生的精神伤害结果是否属于工伤保险范围。

关于李倩遭受性侵行为所产生的精神伤害结果是否属于工伤保险范围的问题。《工伤保险条例》第一条规定,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。

《工伤保险条例》的立法目的在于保障职工获得医疗救治和经济补偿的权利。职工受到事故伤害、暴力性伤害或意外性伤害,其产生的伤害结果可能是肢体器官外伤性结果,也可能是精神伤害性结果,《工伤保险条例》对伤害结果类型并未明确规定仅限于暴力导致的肢体器官外伤性伤害,且《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》门类划分中包含精神科目,应当认为只要伤害结果与其受到的暴力伤害行为具有因果关系,即符合认定工伤的要素。

本案中,经湖南省芙蓉司法鉴定中心鉴定,李倩产生的“适应障碍-长期的抑郁性反应”与2017年3月29日发生的性侵事件存在因果关系,且已由生效刑事附带民事判决予以确认。李倩系因履行工作职责,受到性侵暴力伤害后出现大小便失禁、双侧颞叶轻度萎缩、社会功能缺陷等一系列症状,并被鉴定为“适应障碍-长期的抑郁性反应”,足以认定李倩的身体健康受到损害,其劳动能力有一定程度的丧失,已经符合认定工伤的要素,至于李倩受到的伤害结果具体属于几级残病标准应当由劳动能力鉴定委员会进行认定。

综上所述,结合考虑《工伤保险条例》保护劳动者合法权益的立法宗旨和对劳动者倾斜保护的基本原则,长沙市人社局作出的不予认定工伤决定,适用法律、法规错误。李倩诉称理由成立,对其诉讼请求,予以支持。

版权声明:本文由永利皇宫登录网址发布于社会新闻,转载请注明出处:永利皇宫登录网址当地人社局认定不算工伤,法