永利皇宫登录网址:5三虚岁朱加麟任恒大人寿董

2019-06-08 03:43栏目:www.402.com
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  本报记得  李致鸿  北京报道

恒大集团旗下保险公司恒大人寿换帅。

  恒大人寿换帅 信诚元老接棒

  长城人寿4年4换董事长 前7月保费同比降逾四成

新年伊始,万象更新,金融从业者也迎来了大洗牌的季节。对于保险业来说,春节前的人员流动则更加明显。虽然保险代理人和保险公司基层员工较高的流动性受到行业关注,但其实保险公司的高管人员流动也相当频繁。

  7月11日,银保监会官网显示,恒大人寿换帅,朱加麟取代彭建军成为新任董事长。根据履历来看,彭建军似乎在保险从业和管理经验方面有所欠缺。而朱加麟曾在中信保诚人寿工作十余年,经验丰富。

7月11日,银保监会网站公布的任职资格批复显示,核准朱加麟担任恒大人寿董事长的任职资格。恒大人寿的前任董事长为现年48岁的恒大集团元老彭建军。彭建军于2007年加入恒大地产,历任恒大地产副总裁、恒大粮油董事长、恒大金融副总裁、总裁等职务。

  北京商报讯(记者 崔启斌 张弛)7月11日,银保监会下发行政许可,批准朱加麟出任恒大人寿董事长一职。

  每经实习记者 胡杨 每经编辑 毕陆名

据《证券日报》记者不完全统计,2016年,保监会共核准批复了173家保险公司(保险集团、财险、寿险、保险资管公司均分开统计)的781名高管的任职资格,其中履新的董事长、总经理共80人,涉及69家公司(其中有60家险企更换了董事长、总经理),包括39名董事长和44名总经理。值得注意的是,2016年的高管人事变动,依旧以新成立公司的高管集中获批、股权变动带来的管理层更换为主。

  除恒大人寿外,近年来一些保险公司高管变动频繁。从行业角度看,普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾对21世纪经济报道记者表示,过去几年,保险行业扩张较快,新设公司和新开机构较多,这些主体发展业务最快捷的方式便是挖角。但更深一层看,保险公司股东变更也在增加,股东变更往往会带来管理层的调整,而保险行业又是特别强调团队性,因此管理层的流动会进一步引起中层乃至整个团队的流动;另一方面,现有保险公司的经营同质化程度较高,因此使得新主体愈发不太愿意费时费力地自己培养人才和团队,而是通过高薪和职级吸引竞争对手的人才加入。

朱加麟今年54岁,有着较为丰富的银行和保险业工作经验。1986年至1988年在中信公司银行部办公室公关科工作,任副科长,后任中信银行行长秘书。在此期间,朱加麟先后在日本野村证券公司和日本生命保险公司及日本财产保险公司工作研修。1997年至1999年,担任中信银行保险筹备组负责人,后任该银行首席清收主管兼资产保全部总经理。

  据了解,恒大人寿前任董事长彭建军为恒大集团老将,于2007年加入恒大地产,先后任职恒大地产副总裁、恒大粮油董事长等职位。

  日前,保监会发布公告,核准白力担任长城人寿新任董事长的任职资格。公开资料显示,白力曾任中国人民银行办公厅新闻处副处长、处长,北京市金融街建设指挥部党组书记、常务副指挥,自2017年2月起担任长城人寿董事。

每天两名高管履新

  新董事长有13年保险从业经历

2000年,中信集团和英国保诚集团联合发起创建中信保诚人寿保险有限公司(信诚人寿保险有限公司),朱加麟任董事、副总经理,后历任副首席执行官、首席执行官。中信保诚是朱加麟工作的重要一站,他在此任职长达13年。2013年3月,朱加麟加入中信银行,自2014年9月起任副行长。

  近年来,新任董事长朱加麟一直在中信银行工作。2017年9月28日,中信银行发布公告称,中信银行副行长朱加麟因工作调整原因,于2017年9月28日向董事会提交辞呈,辞去其所担任的副行长职务。此后,朱加麟加入恒大集团。

  然而,《每日经济新闻》记者注意到,从2014年开始,长城人寿就进入了“掌门人”变动的阶段。经过梳理发现,近四年来,该公司的董事长一职已经四易其主,董利平、王功伟、胡国光都曾执掌帅印,离职的原因也各不相同。对于此番迎新掌门,公司以后的战略布局是否有改变等问题?对此,《每日经济新闻》记者也尝试拨打长城人寿官网电话,但截至发稿时尚未得到回复。

在2016年,共有包括66家财险公司、54家寿险公司、18家保险资管公司等在内的多家保险公司高层出现了人事变动。据《证券日报》记者不完全统计,在781个高管任命中(相当于每天有两名高管履新),2016年履新的董事长、总经理共涉及80人,包括39名董事长和44名总经理,其中3人为兼任。此数量与2015年的101个相比,略有减少。同时值得注意的是,还有16家公司更换了总精算师。

  对于朱加麟其人,公开资料显示,他曾在中信保诚人寿工作13年,2014年出任中信银行副行长,2017年加入恒大集团,以恒大金融集团总裁的身份出席公开活动。

2017年9月28日晚间,中信银行发布公告称,副行长朱加麟因工作调整原因,于当日向董事会提交辞呈,辞去其所担任的副行长职务。

  朱加麟现年54岁,深耕保险业和银行业近30年。在进入中信银行之前,2000-2013年期间,朱加麟曾在信诚人寿(现更名为“中信保诚人寿”)工作13年,可以说是信诚人寿的创业元老,曾历任信诚人寿董事副总经理、首席营运官、副首席执行官等职务。

  值得一提的是,保监会公开披露的统计数据显示,今年1永利皇宫登录网址:5三虚岁朱加麟任恒大人寿董事长,二〇一八年近800名险企老板履新。~7月,长城人寿实现规模保费收入48.87亿元,同比减少了45.24%。从盈利角度来看,根据长城人寿最新发布的偿付能力报告,二季度末,公司的净利润为负3.00亿元,亏损幅度环比增加。

近年来,随着保险业的快速发展,保险牌照受到了各路资本的追逐。在国内保险市场主体数量增加的同时,人才也面临了大流转。

  一位接近朱加麟的人士对21世纪经济报道记者表示:“他曾是中信公司保险筹备组负责人,深耕寿险领域多年,对寿险公司运作经验丰富,加上又有银行背景,对恒大人寿发展可能是加分项。”

辞职后,朱加麟加入恒大集团。在今年3月31日举办的恒大集团2018年度战略合作伙伴高层峰会上,朱加麟以恒大金融集团总裁的身份出席金融专题会议并发表讲话。

  据恒大人寿2017年年度报告显示,在原保险合同业务收入按销售渠道分类明细中,恒大人寿的银行代理渠道收入约271亿元,所有渠道合计收入约281亿元。由此看来,在有着深厚的保险业经验积累的同时,对于重点业务偏重银行代理渠道的恒大人寿而言,朱加麟在中信银行和原信诚人寿的工作经历将发挥优势。

  高管变动频繁

2016年,保监会批复开业的险企共有10家,分别是安心财险、东海航运、阳光渝融信用保证保险公司、易安财险、久隆财险、前海联合、珠峰财险、海峡金桥、新华养老和建信财险。新公司开业迎客,也带来了新一轮的人事变动。

  其实在恒大集团接手恒大人寿后,恒大人寿已经两换董事长。2016年6月,彭建军接替赵冬梅出任恒大人寿董事长。

恒大人寿2018年1季度偿付能力报告显示,该公司保险业务收入为108.58亿元,净利润为8.41亿元。偿付能力充足率方面,恒大人寿核心偿付能力充足率期末为145.7%,相比期初减少5个百分点;综合偿付能力充足率期末为149.18%,相比期初减少5.5个百分点。

  从经营状况来看,2018年一季度,恒大人寿的保险业务收入为108.58亿元,净利润8.4亿元,核心偿付能力充足率为145.7%,综合偿付能力充足率为149.18%,净资产为137.08亿元。

  近日,保监会给出批复,核准白力担任长城人寿董事长的任职资格。有意思的是,最近四年,长城人寿的董事长已经四易其主,甚至保持了每年更换一位的频率。

去年的1月8日,获准筹备的安心财险迎来了开业,随后的2月份,保监会集中批复了安心财险的一系列高管的任职资格,包括黄胜就任安心财险的董事长;1月5日,东海航运保险获得保监会批复开业,5月份保监会网站发布公告表示,王和任职东海航运保险董事长获批;1月13日,阳光渝融信用保证保险股份有限公司获批开业,5月12日保监会共通过阳光渝融9位高管的任命,包括彭吉海担任董事长、张见担任董事、总经理。

  目前看来一些民营保险公司换将频繁。例如,万达集团旗下的百年人寿总裁也是几经变更,最新一次是2月24日,银保监会发布公告称,核准单勇担任百年人寿总经理的任职资格。2018年一季度,百年人寿核心偿付能力充足率99.46%,较上季度末下跌18.74个百分点;综合偿付能力充足率为109.89%,较上季度末下跌18.91个百分点。

恒大人寿的前身为总部设立在重庆直辖市的中外合资人寿保险公司中新大东方人寿。2015年9月18日,恒大集团通过竞价交易购得总部设于重庆的中新大东方人寿50%股权,并将公司更名为恒大人寿。而中新大东方此前股东分别为重庆地产集团、新加坡大东方人寿、重庆市城市建设投资有限公司、重庆财信企业集团有限公司,四家股东分别持有中新大东方25%股权。

责任编辑:谢海平

  《每日经济新闻》记者梳理发现,2014年8月,曾在长城人寿第一大股东北京华融综合投资公司(以下简称华融投资)做过总经济师、副总经理的董利平获批成为长城人寿董事长。但不到一年,坐在这个位置上的人就换成了王功伟。不过2015年11月,就有他接受组织调查的消息传来,长城人寿不得不面对董事长“缺阵”的状况。该公司2016年一季度的偿付能力报告显示,当时退居执行董事行列的董利平一下子肩负起临时负责人、党委书记、总经理等多个职位,直到胡国光接任。而胡国光作为董事长的任职资格则是在当年8月得到保监会核准的。

永利皇宫登录网址,随着众安保险、泰康在线、安心保险三家公司陆续开业,易安财险于2016年2月6日正式获得开业批复。去年4月份,保监会正式批复李军出任易安保险董事长,并完成一系列人事安排。

  根据21世纪经济报道记者统计,2017年,共有38家保险公司变更了董事长,34家保险公司变更了总经理。2018年上半年,共有16家保险公司变更了董事长,10家保险公司变更了总经理。

截至目前,恒大人寿第一大股东为恒大集团有限公司,持股50%,第二大股东为大东方人寿保险有限公司和重庆信财企业集团有限公司,两者分别持股25%。

  根据长城人寿方面资料,胡国光可谓是该公司高管团队中的“老人”了,从长城人寿获批开业之初的2005年,其就担任董事,此后还曾履职党委书记等。

此外,3月21日获准开业的久隆财险,在去年8月份,保监会批复谢跃担任其总经理;5月20日获准开业的前海联合,7月7日获得保监会批复,核准“宝能”掌门人姚振华任公司董事长、总经理为张云飞;5月20日,布局于西藏的珠峰财险获准开业,其董事长为陈克东,总经理为李更。

  一位不愿具名的保险公司高管对21世纪经济报道记者表示,一方面,近年来,保险公司法人主体增加,对高管的需求水涨船高,尤其是在目前的监管和市场环境下,亟需具有管理经验和能力的高管带领公司获得更多的市场份额和更高的利润;但另一方面,一些保险公司股权结构、公司治理存在问题,高管代表不同利益群体,频频发生内斗,最终不欢而散。

  对于此番迎新掌门,公司以后的战略布局是什么?就此,《每日经济新闻》记者也尝试拨打长城人寿官网电话,但截至发稿时未得到回复。

8月25日,保监会同意海峡金桥财产保险股份有限公司开业,王非为董事长,沈庆宏为董事、总经理。10月14日,建信财险获批开业,11月份,建信财产保险有限公司迎来了高管的集中批复,除薛峰任董事长外,还有11位高管获批。

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  增资方案暂未获批

多险企更换“一把手”

  事实上,银保监会在高管任职资格上“从严”的趋势已经愈发明显。6月28日,银保监会发布公告称,因不符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》相关规定,不予核准宋静刚担任长江财险总经理的任职资格。

  领导人事变更频繁,长城人寿的经营也受到一定影响。从业绩方面来看,保监会最新披露的统计数据显示,今年前七个月,长城人寿共实现规模保费收入48.87亿元,与去年同期的89.25亿元相比减少了45.24%。其中,原保险保费收入为32.16亿元,同比下降了42.21%,保户投资款新增交费(主要是万能险)为16.71亿元,同比下降50.26%。可以看出,在保监会高压监管万能险的背景下,长城人寿在万能险业务方面经受了更大的考验。

除了2016年获批的保险公司之外,近几年获批开业或进行股权变动的保险公司,在2016年也迎来了新一轮的高管变动。

  7月9日,银保监会发布了《保险机构独立董事管理办法》,其中在独立董事设置人数与比例上,要求董事会独立董事人数至少为3名,并且不低于董事会成员总数的1/3。

  利润方面,长城人寿最新公开的偿付能力报告显示,二季度末,公司的净利润为负3.00亿元,与上一季度末相比,亏损的绝对值增加了1127.56万元,亏损幅度小幅扩大。

泰康在线、中银三星、国联人寿、燕赵财险、中国铁路财产自保,也迎来了董事长的任命批复。此外,上海人寿、太保安联健康险、中华人寿、恒邦财险、华海财险、中路财险等十余家保险公司也迎来了高管变动批复。

  国务院发展研究中心金融研究所教授朱俊生对21世纪经济报道记者表示,对于企业而言,理想状况是具有企业家精神的人才担当重任。职业经理人最难得的是耐得住寂寞、扛得住压力,避免成为“见钱就捡”的机会主义者,这其实是对职业经理人非常大的挑战。

  从偿付能力充足率的角度来看,长城人寿在这组指标方面也不够乐观。今年二季度,长城人寿的综合偿付能力充足率为131.09%,与上一季度相比微幅下降。与之形成鲜明对比的是,同期人身险公司的综合偿付能力充足率已经达到229%。

此外,不少保险公司2016年“走马上任”的新高管与公司的新股东进入有关。7月1日,丘博保险有限公司正式更名为安达保险有限公司,更名后的安达保险迎来了新任总经理。

  (编辑:曾芳,如有意见或建议,请联系zengfang@21jingji.com)

  对于保险公司来说,增资是改善偿付能力充足率指标的办法之一,长城人寿也正酝酿此举。今年7月,长城人寿就在中国保险行业协会披露了增资50亿元的方案。据悉,原有股东华融投资等8家公司将参与认购,并新增宁波华山丰业股权投资合伙企业为股东,持股比例为4.75%。

自恒大集团拿下中新大东方人寿50%股权,并在亚洲冠军杯决赛亮相之后,“恒大人寿”四个字就备受关注。更名之后,恒大金融副总裁彭建军接替赵冬梅担任恒大人寿董事长一职。据了解,彭建军为恒大集团的元老,2007年已加入恒大地产,先后任职恒大地产副总裁、恒大粮油董事长、恒大金融副总裁等职位。

责任编辑:张文

  不过,这一增资方案暂时还未获得保监会批复,如果增资扩股最终得以实现,长城人寿的注册资本将变更为78.14亿元。

其实,多数险企新任命的高管除了股东派遣的人力外,更多的人才来源于同业的“流动”。如曾供职于安盛、中宏、友邦、中荷等国际国内保险公司的张剑锋于年初担任中意人寿总经理职位。此外,去年6月份,出任合众财险总经理的施辉,则曾就职于人保、华泰财险。

  近期4家险企换董事长

在2016年的高管任命中,有一个名字不得不提。2014年,作为“三朝元老”的万峰,正式与中国人寿告别,并与新华保险结缘。2016年3月24日,万峰正式接棒康典,成为新华保险新一任董事长。在确立了施政方向之后,相应的人事调整和布局正在渐次展开,内部调整之外,新华保险还从外部招兵买马引进管理人才。

  事实上,长城人寿也并非近期唯一迎来新掌门人的公司,近期,还有君康人寿、渤海财险和汇友建工相互保险三家公司更换了董事长。

除了上述多起高管变动之外,有2家公司的高管动向也在2016年备受瞩目。11月份,随着保监会正式批复,珠江人寿换帅一事终于落定。根据批复,珠江人寿新任董事长为60后翟素文,而此前盛传的拟任董事长85后朱伟航则最终担任副董事长一职。

  从近期这四家保险机构新任董事长的履历来看,新鲜血液大多来自于股东方面的人事安排。例如此番走马上任渤海财险董事长的许宁就来自该公司第一大股东天津市泰达国际控股(集团)有限公司。

另外值得注意的是,2016年长城人寿再次更换了董事长。2014年就有媒体报道,长城人寿高管大换血,长城人寿原总经理董利平担任新任董事长,聘请职业经理人王巍任总经理。而时隔一年的2015年,保监会正式核准长城人寿首任掌门人——王功伟重新归位,原任总经理王巍担任董事。而到了2016年,长城人寿的创立元老之一,此前担任长城人寿党委书记的胡国光则被保监会批准,成为长城人寿的新任董事长。

  中央财经大学教授郝演苏在接受《每日经济新闻》记者采访时表示,股东变化是保险公司高管团队产生变动的主要原因之一。“股东一旦变化,代表股东一方利益的高管进行调整是正常的。”

铁打的保险公司,流水的高管。高管的变动,主要与新公司履新、同业高管挖角、老掌门退位和新资本进入有关。新的管理层对于公司治理来说,会带来新的管理思路,但是改革到底会引领公司走向何方,我们将拭目以待。证券日报

  另外,据郝演苏介绍,去年以来,一批刚刚拿到牌照的新保险公司陆续开业,他们需要到市场上寻找一些能够率领团队的人,这也是保险行业高管人员出现变化的又一个原因。

  郝演苏指出,与往年相比,今年保险公司在股东及股权方面的变更相对频繁,也导致了高管层面更多的人事变动。但值得一提的是,由于任职保险行业的高管需要参加监管部门的考试,如果对保险完全不了解,想通过考试也是比较困难的。所以股东在安排人事时,也有相关的考虑。“在中国的保险公司中,并不一定是大股东的人来当董事长,如果股东之间的持股比例差距不是太大,会有一定的内部协调。”

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